本站訊（記者劉曉軍）針對公司一報一刊一網的多渠道對外宣傳途徑，為了進一步擴大宣傳效果，近日，公司將在各分店招募一批通訊員，建立宣傳隊伍。
  據介紹，企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實質是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，是現代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設既是企業(yè)在市場經濟條件下生存發(fā)展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。百佳華公司歷來注重企業(yè)文化，現階段對外宣傳有《百佳華》雜志、《佳華信息》報紙以及網站，可以說是精彩紛呈，百花齊放。但是，公司沒有建立一支強大的通訊員隊伍，沒有達到強有力的宣傳效果。
  據悉，為改變目前的新聞宣傳現狀，公司決定在佳華各分店招募通訊員，建立一支強大的通訊員隊伍，以達到強有力的品牌宣傳效應。通訊員由各分店推薦有一定文字功底、有寫作熱情、積極肯干的員工1—2名，部分部門1名，同時也歡迎各員工自薦，建立一支40人左右的通訊員隊，制定發(fā)稿考核標準，獎優(yōu)罰劣。
  為了提升通訊員的寫作水平，將由公司編輯部邀請知名報刊編輯前來講座，培訓通訊員隊伍，同時公司刊編輯定期和通訊員開展交流活動，探討雜志報紙需要的素材和如何開展新聞寫作，并不定期組織戶外拓展活動，提升通訊員積極性，在年終舉行通訊員總結及表彰大會，頒發(fā)榮譽證書，對表現優(yōu)異的通訊員給予精神以及物質的獎勵。
  一個企業(yè)，擁有一支努力、高效的通訊員隊伍，一定能達到宣傳的效果和目標。百佳華通訊員隊伍的建立，能及時地發(fā)布各分店的消息，表彰各分店的事跡，提升公司在社會的知名度和影響力，同時讓員工看見身邊優(yōu)秀的人或事，感同身受被鼓舞，利于提升凝聚力，真正達到強有力的品牌宣傳效應。