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公司隆重舉行2008年度工作總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會

發(fā)布時間:2009-01-20

  本站訊(記者丁賢華攝影報道)1月16日,公司在寶安都之都酒店隆重舉行了2008年度工作總結(jié)、2009年度工作計劃安排暨優(yōu)秀員工表彰大會,公司總經(jīng)理莊陸坤、副總經(jīng)理沈大津,公司中高層管理人員、受表彰的員工代表等近百人參加了會議。

  會上,總經(jīng)理莊陸坤作了2008年度公司工作總結(jié)報告,詳細(xì)總結(jié)了過去一年公司經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和整體管理等方面取得的成績,同時客觀分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出了2009年各項工作計劃和措施。他要求公司全體員工在新的一年里,以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài),創(chuàng)造新的業(yè)績。他說,剛過去的一年是非常不平凡的,公司在十三周年慶典會上講到2008年面臨的壓力較任何時候都要嚴(yán)峻,實踐證明,這種嚴(yán)峻的形勢還將持續(xù)相當(dāng)長一段時間。今年將考驗公司各項應(yīng)變能力和整體的管理體系,考驗企業(yè)能不能克服各種不利因素所帶來的影響。

  莊總指出,2008年在大家的共同努力下,逐步完善了公司的各項規(guī)章管理制度,特別是各部門的操作流程,并實現(xiàn)了公司多年來要實施的三級管理目標(biāo)。商務(wù)系統(tǒng)也進一步的完善,特別是供應(yīng)商辦網(wǎng)上的各項業(yè)務(wù)大大節(jié)省了時間,提高了工作效率,也提升了企業(yè)品牌形象。公司成功申報了區(qū)長質(zhì)量獎,此項活動含金量高,對公司在政府、行業(yè)、供應(yīng)商、消費者及社會上都產(chǎn)生積極影響。
  明確今年拓展目標(biāo)及規(guī)劃
  公司確定了今年拓展目標(biāo)及分店調(diào)整。1、拓展策略及步伐“穩(wěn)”字當(dāng)頭,選址一定要形成網(wǎng)絡(luò),形成競爭優(yōu)勢;要完善選址及市調(diào)內(nèi)容,確保信息準(zhǔn)確性。2、要進一步完善考核激勵機制,迅速改變干與不干,干多與干少,干好與干不好,完成任務(wù)與未完成任務(wù)一個樣的現(xiàn)狀。做到一切以業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn),做到能者上,平者讓,庸者下,完成任務(wù)重獎,未完成任務(wù)者罰。在現(xiàn)有考核的基礎(chǔ)上,每季度由人資部門按各部門的工作任務(wù)的完成情況,各分店各項指標(biāo)的完成情況進行排名考核,對完成好的進行獎勵,差的處罰。3、加強商場的定位、商場資源分配與利用。對品牌結(jié)構(gòu)、品類結(jié)構(gòu)、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)及調(diào)整過程的管理,合理的資源分配及準(zhǔn)確的市場定位決定了公司的效益。4、今年做強做大網(wǎng)上購物、團購、購物卡的發(fā)售,會員卡的管理升級,實施網(wǎng)上購物、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營管理及資源管理。
  圍繞“提高銷售、降低成本”統(tǒng)籌安排
  新的一年,人資部門要加強全公司各崗位培訓(xùn),做好全年的培訓(xùn)計劃。賣場主管及各技能崗位員工,是分店經(jīng)營工作的中堅力量,賣場銷售的好壞與他們的專業(yè)知識與管理能力緊密相關(guān)。急需在專業(yè)知識、品牌知識、商品管理、服務(wù)技能、現(xiàn)場管理等方面加強培訓(xùn)。培訓(xùn)中心要制定定期的培訓(xùn)計劃,分批進行培訓(xùn),要保證培訓(xùn)質(zhì)量,要培訓(xùn)到位,在短時間內(nèi)有一個明顯提高,以適應(yīng)公司經(jīng)營管理與發(fā)展需要。鼎新公司今年工作中重點抓兩方面工作,一是繼續(xù)擴大業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)量;二是加強內(nèi)部管理,逐步建立內(nèi)部管理制度與操作流程。此外,春節(jié)后公司的工項重點工作是考慮如何對松崗、沙井、公明店的調(diào)整改造,要根據(jù)目前各分店所面臨的市場情況來決定調(diào)整方案。

  莊總強調(diào),2008年已經(jīng)過去了,公司雖然面對市場激烈的競爭,受金融海嘯的影響導(dǎo)致客流及消費下降,但客單價及毛利率都有不同程度提高。通過全體員工的努力拼搏,取得了一定的經(jīng)營績效,值得肯定!成績的取得增強了我們的信心!一切事在人為,危機危機,既有危險,更有機遇!希望在新的一年里,全體同仁繼續(xù)努力,圍繞“提高銷售、降低成本”這個中心工作,統(tǒng)籌安排,充分利用現(xiàn)有資源,開闊視野,積極創(chuàng)新,爭取在2009年取得更好成績。
  63名優(yōu)秀員工獲表彰獎勵
  會上,營運副總監(jiān)蔡小文通報了去年經(jīng)濟指標(biāo)的完成、今年經(jīng)濟指標(biāo)的分解及各門店任務(wù)考核等方面進行了闡述。人力資源部副總監(jiān)李棟宣讀了2008年度“優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀促銷員及優(yōu)秀店長”名單,獲獎人數(shù)63人(具體名單附后),公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽證書及獎金。李棟副總監(jiān)對他們的獲獎表示衷心的祝賀,希望公司全體同仁以他們?yōu)榘駱樱讶A,愛崗敬業(yè),勤奮工作,實現(xiàn)自己更高的人生價值。會上,獲獎代表洪鋒、陸婷婷分別作了發(fā)言,表示要珍惜榮譽,立足崗位,扎實工作,再創(chuàng)新佳績。
  隨后,員工們在享受美味佳肴的同時,穿插的一輪輪抽獎環(huán)節(jié)將大會推向了高潮。品牌空調(diào)、液晶電視及現(xiàn)金購物卡等獎品紛紛被獲獎?wù)哳I(lǐng)走。公司領(lǐng)導(dǎo)班子還與大家合影留念,祝福大家新春大吉。

附:受表彰的百佳華2008年度優(yōu)秀員工名單
優(yōu)秀店長:洪峰(公明店)   彭維軍(松崗店)
分店優(yōu)秀主管(18名)
西鄉(xiāng)店:張偉、劉占奇、尚麗英   沙分店:劉國平、熊燕  松崗店:劉家壽、程輝
龍華店:申大權(quán)   公明店:夏顯懷、鄧小東、李濤濤、溫均勝、陳德元、何祥軍、劉檢民、余雪云
樟木頭店:劉利華   南山店:李再君
優(yōu)秀員工(32名)
公司總部: 謝燕、陸婷婷、田輝    西鄉(xiāng)店:陳衛(wèi)根、吳燕茹  沙井店:邱毅、何國權(quán)、林雪娥
松崗店:謝毅、周江、王軍艷   龍華店:彭興瓊、郭芳軍、陳玉梅 公明店:黃讀恩、譚冬芬、熊威
石巖店:駱秀珍、劉燕、郭四妮  沙頭角店:陳亞枚、賀志強  樟木頭店:劉祖強、鄒惠彬
圣淘沙店:劉江、王道光  鹽步店:馬結(jié)云、韋景強  布吉店:李容鳳、徐俊
翻身店:王國平  南山店:彭西嬋
優(yōu)秀促銷員(10名)
西鄉(xiāng)店:曹琴  沙井店:李桂花  松崗店:方文兵  龍華店:羅召紅  公明店:謝桂梅 樟木頭店:王桂蓮
沙頭角店:梁潔敏 石巖店:葉秀娟  圣淘沙店:黃顏飛  鹽步店:蔣紅彩
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